為進一步深化干部人事制度改革，認(rèn)真落實集團和公司國企改革創(chuàng)新三年行動實施方案，不斷拓寬選人用人渠道，激勵員工工作積極性和創(chuàng)造性，公司黨委決定采取競聘上崗方式，在江能物貿(mào)公司本部范圍內(nèi)公開選拔中層管理人員。有關(guān)事項公告如下：

一、競聘原則

堅持公開、公平、公正原則；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt原則；競爭、擇優(yōu)、人崗匹配原則。

二、競聘崗位及人數(shù)

本部財務(wù)部副部長1名。

三、競聘條件

競聘條件分基本條件、任職資格條件，具體如下：

（一）基本條件

（1）自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持國有企業(yè)的社會主義方向，堅持全心全意依靠工人階級方針，具有搞好國有企業(yè)強烈事業(yè)心和責(zé)任感。

（2）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，善于捕捉商機、防控風(fēng)險，持續(xù)推進企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競爭力。

（3）具有較強的治企能力，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，懂經(jīng)營、會管理、善決策，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性。

（4）具有正確的業(yè)績觀，堅決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任，工作業(yè)績突出。

(5)具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠實守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）任職資格條件

（1）具有累計5年以上企業(yè)工作或與財務(wù)工作相關(guān)的經(jīng)歷，熟悉財務(wù)管理、會計學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識，具有一定的財務(wù)運行與分析能力

（2）一般應(yīng)當(dāng)在三級業(yè)務(wù)主管及以上崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在三級業(yè)務(wù)主管和一級業(yè)務(wù)主管及以上崗位工作累計4年以上，或公司本部聘任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，未滿2年的應(yīng)當(dāng)在聘任副高級和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)累計4年以上。

（3）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（4）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（5）符合法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)資格要求。具有注冊會計師職業(yè)資格或者會計師、審計師等經(jīng)濟管理類中級及以上職稱。

（6）原則上年齡男性不超過53周歲、女性不超過50周歲。

（7）資歷、年齡計算截止時間為2022年10月31日。

四、競聘程序

本次競聘工作分為個人報名、資格審查、筆試、演講、組織考察、黨委討論決定、任前公示、任前談話等程序，具體安排如下：

（一）個人報名

報名時間為2022年11月 3日-2022年11月7日17點。

競聘者需填寫《競聘報名登記表》，提供身份證、本人學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格和其他職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、獲獎證書及其他相關(guān)證件的掃描件，上述材料以PDF文件格式打包發(fā)至指定郵箱768866702@qq.com，郵件標(biāo)題以“競聘崗位+姓名”命名。

（二）資格審查

公司黨群工作部會同紀(jì)委對報名對象進行資格審查，并向領(lǐng)導(dǎo)小組報告資格審查情況，若報名競聘者不足3人的，取消該崗位競聘，改由公司黨委實行組織選聘方式。資格審查貫穿競聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)競聘者不符合條件要求的，將取消其競聘資格或聘用資格。

（三）筆試

（1）筆試采用百分制，采用閉卷考試方式，答題時間90分鐘；

（2）時間： 11月 8 日上午9點30分；

（3）地點：一樓會議室。

（四）演講

（1）參加競聘人員從本人基本情況介紹、競聘優(yōu)勢、任職思路和競聘承諾四個方面進行公開演講，時間控制在10分鐘以內(nèi)；

（2）評委根據(jù)競聘者演講表現(xiàn)進行評分，取評委組平均分作為競聘者演講最后得分；

（3）時間：11月8日下午2點；

（4）地點：一樓會議室。

（五）組織考察

（1）綜合得分：按照筆試分?jǐn)?shù)的40%，演講分?jǐn)?shù)的60%之和，確定為競聘人員最后的綜合得分，考察對象綜合分?jǐn)?shù)不得低于60分，否則不得進入下一個考察環(huán)節(jié)。

（2）綜合考察：根據(jù)任職資格要求以及綜合得分情況，按照總成績?nèi)∏?名，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對象。根據(jù)《江能物貿(mào)干部選拔任用工作操作流程》進行考察程序

（六）進行民主測評

（七）組織個別談話

（八）查閱干部檔案

（九）紀(jì)檢、綜治審核及征求有關(guān)意見

（十）考察組溝通會

（十一）形成考察材料

（十二）任職公示

黨委會議研究同意后，黨群工作部對擬任職對象通過公司網(wǎng)站、微信公眾號進行為期5個工作日的任職公示。對聘任人員實行試用期制，自聘任之日起試用期一年。試用期滿后，經(jīng)組織考察稱職者正式任職。

（十三）任前談話，選拔任職

公示無異議后，由公司黨委指派專人對提職干部進行任前談話，印發(fā)任職文件，宣布任職。

五、其他事項

1.未通過資格審查和未入闈人員不再另行通知。

2.江能物貿(mào)黨群工作部負(fù)責(zé)競聘上崗工作具體相關(guān)事務(wù)，聯(lián)系人及電話：江薇薇，13907006124。

3、江能物貿(mào)紀(jì)委負(fù)責(zé)對競聘上崗工作全過程進行紀(jì)律監(jiān)督，對檢舉、反映進行調(diào)查、處理。聯(lián)系人及電話：李軍強，18970050051。

附件：競聘報名登記表

                      江能物貿(mào)競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

                          2022年11月3日