廖節是江儲中心運行部一位年輕的設備操作員，他學會了操作斗輪機，又掌握了卸船機、翻車機等多種設備的操作技能，無論哪個崗位在缺人的情況下，都可以臨時安排他上崗。像他這樣的一職多能的人在江儲中心并不多。隨著業務范圍的擴大，職工單一的技能已經無法滿足生產需要。針對這一現狀，公司要求運行部五月份全面打破崗位界限，開展崗位互動學習培訓活動，著力培養一批像廖節那樣“一職多能”的人。

       崗位互動培訓活動以“師帶徒”的方式開展。5月13日，運行部對翻車機進行了實操培訓。這天剛好有煤炭重車要翻車轉運，運行部安排張帆、甘建等6位同志現場學習，由廖節現場傳授。廖節帶著大家首先對翻車機房各種設備的作用和功能進行一一講解，然后在電腦前詳細講解操作步驟。大家一邊聽講，一邊認真做筆記，對不明白的問題就直接提問。然后廖節手把手地指導他們一個一個進行實際操作。隨著操作指令的發出，一個車皮從鐵路線上牽引進入翻車機房的圓形翻車機內，卡口卡緊車輪隨后做了一個180°的翻滾動作，煤炭全部落進了煤倉，然后，車皮進入軌道，由機器牽引出來，整個流程順利完成。

      與此同時，鏟車司機開展了叉車、輪胎吊機的培訓工作；斗輪機司機開展了清艙機等一系列的操作培訓。

      該公司運行部負責人說，職工實行一崗多能，不僅便于部門靈活派工；職工掌握多種技能后，也能夠兼任其他崗位的工作，收入也會相應提到提高。